索斯盖特是曼联的完美人选，但不是滕哈格的替代者
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这位敬业的主教练拥有八年执教英格兰男子国家队的经验，带领球队经历了重要的文化转变，并两次进入欧洲杯决赛和一次世界杯半决赛。索斯盖特的个人形象在过去50年的英格兰男足主教练中显得尤为突出。然而，任何未来的雇主都会希望仔细考察他的履历，确保能最大限度发挥他的优势，并使他的弱点不那么明显。考虑到这一点，曼联可能不必为了让索斯盖特加入而解雇滕哈格。毕竟，滕哈格刚与俱乐部签订了一份新合同，足总杯决赛战胜曼城的比赛也提升了他的声望，尽管这在波切蒂诺、麦肯纳和图赫尔被淘汰后才实现。
当然，在周二离职后，情况有所变化，但谁知道索斯盖特是否愿意接受新挑战，或者他有什么机会在等着他。索斯盖特的执教需要一些说服力。在欧洲杯期间，他的比赛管理让许多英格兰球迷感到不满，同样，他不愿对首发阵容做太多调整，这让人们对球队的进攻能力感到沮丧。
他已经离开俱乐部比赛15年，尽管经常在看台上观看比赛。执教一支有远大抱负的球队将是一次飞跃，更不用说自从弗格森爵士离开后，曼联主教练的位置一直被视为“烫手山芋”。
尽管如此，据报道，索斯盖特一直是曼联的长远目标，尽管当时他对接手老特拉福德不感兴趣。据说他也不确定改造曼联的巨大挑战，但这是他的主要优势之一，这为他赢得了支持者。索斯盖特与现任曼联体育总监阿什沃思一起实施了“英格兰DNA”项目，重点支持年轻球员晋升到高级水平。这一项目为英格兰队带来了荣耀，使男队与2014年和2016年的灾难相比有了显著进步。
索斯盖特的管理技巧使他能够在以前分裂的球队中创造团结，尤其是在“黄金一代”时期，俱乐部之间的分裂显得尤为严重。他改变了这一点，并与布雷斯福德建立了良好关系，两人都是“领袖8”精英教练WhatsApp小组的成员，这使他有可能未来帮助曼联改变氛围。
尽管不太可能担任主教练，但在高层管理角色中，索斯盖特可能会被要求帮助曼联解决内部问题。自从拉特克利夫爵士和英力士到来后，这些角色很快被填补了，威尔科克斯成为新的技术总监，贝拉达也从曼城加入，担任新的首席执行官。威尔科克斯可能会感到压力，但角色是可以创造的，很少有人比索斯盖特更有资格解决曼联存在的毒性问题。
聘请索斯盖特，将是曼联的一大举措，符合《福布斯》报道的曼联作为英格兰足球最有价值俱乐部的地位。他可以专注于自己最擅长的事情，正如他在2020年欧洲杯前的“亲爱的英格兰”信中所表达的那样，他从不回避困难时刻，面对种族主义者，为球员下跪的决定辩护，支持马奎尔和亨德森，并在比赛后安慰萨卡。
所有这些都显示出索斯盖特在英格兰队角色中的卓越表现。他保护球员，而不是让他们受责备，这种做法并不总是这份工作的常态。足协应该意识到，他们必须努力将这样一位杰出人物留在自己的体系中。
英格兰队的男子技术总监麦克德莫特负责任命索斯盖特的继任者。麦克德莫特可能会担心索斯盖特在英足总的角色，但确保索斯盖特在未来几年保持一定程度的参与是值得的冒险。无论未来主教练是谁，索斯盖特至少可以在WhatsApp上担任非正式顾问，回答许多问题。如果英格兰队不这样做，曼联可能会这样做，如果他们也不这样做，索斯盖特的技术总监职位可能会很快被抢购一空。只有当他被聘为教练时，才会真正见分晓。
